Découvrez l’interview de Cyril Monharoul, dirigeant de chez Ferchaud, réagissant aux annonces liées au COVID-19.
Cyril Monharoul, dirigeant de chez Ferchaud
Cyril Monharoul, chez Ferchaud, quelles ont été vos priorités face à l’annonce du confinement, lié au COVID-19 ?
Dans cette crise sanitaire, Ferchaud a deux priorités majeures :
- Comment protéger au mieux nos salariés ?
- Comment assurer la continuité de l’activité ?
Nous avons également à cœur de maintenir la qualité de la collaboration avec nos clients et la délivrabilité des dossiers.
Quelles sont les dispositions que vous avez mises en oeuvre chez Ferchaud, face au COVID-19 ?
Etre à l’écoute et rassurer, face au COVID-19
Afin de rassurer nos collaborateurs, nous avons désigné une personne (le directeur adjoint) pour répondre aux divers besoins d’information concernant le COVID-19 et la période de confinement, et ses conséquences sur l’organisation du travail.
Travailler à distance
Ensuite, Ferchaud utilise au quotidien des outils numériques, son parc informatique s’est récemment renforcé. De plus le télétravail était déjà utilisé. Ce sont autant d’avantages qui permettront à Ferchaud de faire face aux annonces liées face au COVID-19.
- ainsi nos dessinateurs industriels télétravaillent, conformément aux prescriptions sanitaires,
- des réunions ou des RDV sont reportés ou effectués en visioconférence.
Pour que chacun puisse continuer sa mission, en toute protection.
Maintenir le lien
Enfin, nous maintenons le lien avec chacun d’entre eux et l’ensemble de l’équipe, pour rappeler que nous sommes tous solidaires les uns des autres. Nous avons par exemple un groupe WhatsApp « Team Ferchaud ». C’est l’occasion de prendre des nouvelles de tous. Voire même de détendre l’atmosphère avec un concours de blagues, par exemple… ????
Le business continue, malgré le COVID-19 ?
Plus que jamais.
L’enjeu est majeur pour l’entreprise.
Nous mettons donc en avant :
- nos formations à distance, sur des logiciels de dessin technique assisté par ordinateur,
- la continuité de l’activité de notre bureau d’étude, également à distance,
- et le recrutement, via la visioconférence.
Cette crise nous offre deux opportunités :
- nous préparer dès maintenant à la sortie du confinement lié au COVID-19, en recrutant, formant, nous réorganisant de manière agile,
- et repenser le collectif et grandir ensemble.
Plus précisément, afin que nos clients rattrapent leurs retards sur leurs projets de conception industrielle, Ferchaud prépare l’accélération du second semestre, en recrutement et formation.
Quels sont vos conseils de dirigeant, dans ce contexte de crise sanitaire du COVID-19 ?
Il faut rester intuitif, souple et réactif.
Mais surtout, prenez soin de vous et de vos proches.
Cyril Monharoul,
Directeur Général de Ferchaud.
