Ferchaud Académie : l’organisme de formation spécialisé en dessin technique

Après 4 ans d’expertise en assistance technique en dessin industriel, Ferchaud lance son Organisme de Formation, spécialisé en dessin technique, dans le centre-ville de Saint-Nazaire, en Loire Atlantique.

Le rôle de l’organisme de Formation Ferchaud Académie

L’Organisme de Formation Ferchaud Académie aura pour rôle d’offrir un plan d’accompagnement pédagogique et professionnel aux stagiaires.

Le but étant d’optimiser au maximum la montée en compétence et l’employabilité des stagiaires, afin de favoriser la création d’emploi.

L’organisme de formation Ferchaud Académie sera à dédié :

  • aux dessinateurs qui souhaitent se spécialiser ou s’ouvrir à des logiciels complémentaires,
  • aux demandeurs d’emploi avec une vraie appétence pour les métiers liés au dessin technique,
  • aux entreprises qui souhaiteront former leurs salariés, à l’embauche ou tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les projets d’entreprise.

L’accompagnement de l’Organisme de Formation Ferchaud Académie

L’Organisme de Formation Ferchaud Académie propose un accompagnement global, avec :

  • une évaluation du profil et du projet professionnel, afin de déterminer le bon accompagnement
  • un suivi pédagogique et professionnel, afin d’optimiser le retour à l’emploi ou pour les entreprises, et ainsi accompagner le projet d’entreprise
  • un soutien administratif, notamment dans le cadre d’une prise en charge financière de la formation

Responsable de Ferchaud Académie, ça vous tente ? 🙂

Ferchaud recherche son Responsable pour l’Organisme de Formation Ferchaud Académie.


Les responsabilités

Vous avez pour mission principale le lancement de l’organisme de formation, le développement commercial, le recrutement des stagiaires, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi pédagogique des formations en dessin technique.

Vous jouez un rôle d’intermédiaire entre les stagiaires, les formateurs, les entreprises et la direction générale de Ferchaud.

Vos missions :

Participer au lancement de l’organisme de formation :

  • Mise en place organisationnelle et structurelle de l’organisme de formation
  • Pilotage budgétaire de l’organisme de formation

Participer au développement commercial et à la promotion des formations :

  • Commercialisation des formations (gestion des demandes entrantes & prospection)
  • Organisation et participation à des évènements commerciaux locaux (forums, salons, journées portes ouvertes…)
  • Développement d’un réseau local de prescripteurs : professionnels, écoles, réseaux d’influence locaux
  • Veille concurrentielle (pédagogique et commerciale)

Animer le suivi pédagogique des formations et des stagiaires :

  • Recrutement et management de l’équipe de formateurs
  • Recrutement des stagiaires en externe
  • Construction d’un plan d’accompagnement personnalisé (suivi pédagogique & professionnel) pour chaque stagiaire.
  • Organisation et mise en œuvre des plannings de formation
  • Mise en place les procédures administratives internes et externes.

Pour ce faire, vous bénéficierez des services supports de Ferchaud (administratif et Communication) et de l’appui du Directeur Général.

Le profil

  • De formation supérieure Bac+2 minimum, idéalement dans le secteur industriel et/ou dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous engager dans une structure dynamique et en pleine évolution.
  • Votre intelligence relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié.
  • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous apporte une réelle fiabilité.
  • Avec votre goût de la conquête commerciale et du service client, vous êtes en mesure de créer et promouvoir votre établissement auprès de nos prescripteurs et de mettre en œuvre avec pertinence toutes les actions concourant à sa notoriété et à son attractivité.
  • Vous avez un fort intérêt et une réelle appétence pour la pédagogie et la réussite des élèves stagiaires.

Vous maîtrisez parfaitement les outils numériques et vous êtes à l’aise dans l’utilisation des plateformes pédagogiques.

Le savoir-être

Curiosité intellectuelle, dynamisme et persévérance pour mobiliser des acteurs autour d’un projet dans la durée et s’adapter aux besoins qui émergeront :

  • Polyvalence et force de proposition
  • Autonomie
  • Diplomatie et écoute
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité

Les informations complémentaires

  • Prise de poste : 1er octobre 2019
  • Salaire : non précisé
  • Localité : Saint-Nazaire
  • Type d’emploi : Temps plein, CDI

Alors, envie de relever le challenge ?! 🙂

Formulaire de contact

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